篇一：塞罕坝精神的心得体会
塞罕坝精神学习心得体会最新
塞罕坝精神学习心得【篇1】
记得第一次到塞罕坝，我被眼前一望无际的松涛所震憾，被荒漠变绿洲的惊世之举所折服。塞罕坝是河北林业的一笔财富，也是全国创业史上的一座丰碑。在举国上下开展党的群众路线教育实践活动中，我们作为一名务林人，更希望塞罕坝精神能够再次进入广大干部群众的视野，通过点燃学习塞罕坝先进群体的火把，让塞罕坝精神薪火相传。对此，我个人有三点体会：
第一，学习和弘扬塞罕坝艰苦创业、战天斗地，“敢教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，也是塞罕坝精神的精髓,更是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝。塞罕坝通过几代人的艰苦奋斗，打造出亚洲最大的人工林基地，创造了人类奇迹。我们学习和弘扬塞罕坝精神，就要在任何时候、任何情况下都自觉践行艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风，发扬自强不息、与时俱进、开拓创新的时代精神，保持不畏困难、坚忍不拔、奋发有为的精神状态，为推进党和人民的事业努力奋斗。当前，要坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，使艰苦奋斗精神真正成为凝聚民心在改革中攻坚克难的无价之宝。
第二，学习和弘扬塞罕坝人不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，大兴知难而进之风。知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品质，也是塞罕坝精神的重要内容。面对当时满眼荒沙、寸草不生的不毛之地，塞罕坝人以大无畏的英雄气概，克服难以想象的重重困难，闯出了一条具有塞罕坝特色的创业之路。这种精神，与今天我们所倡导的开拓创新、攻坚克难精神是完全一致的。我们学习和弘扬塞罕坝精神，就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气，不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展，以昂扬的精神状态和优良的作风迎难而上、锐意改革、不断求索。
第三，学习和弘扬塞罕坝人献身林业、无怨无悔、鞠躬尽瘁、“衣宽解带终不悔”的奉献精神，大兴敬业奉献之风。几代塞罕坝人不怕苦、不怕累，不为名、不为利，甘于奉献，甘于寂寞，以实际行动，展现了塞罕坝人的高尚情操，在河北林业乃至全国人民心目中树立了崇高的形象。我们学习弘扬塞罕坝精神，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责。要坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用
权不谋一己之利，坚持慎独慎微，谋事干事，始终保持共产党人埋头苦干、甘于奉献的政治本色。
塞罕坝精神学习心得【篇2】
55载天道酬勤，谱出生态史诗;数十载矢志不渝，铸就绿色长城。位于河北省最北端的塞罕坝，尽管在蒙古语里意为“美丽的高岭”，可是在新中国成立初期，这里被荒漠、流沙占据，最高气温33.4℃，最低气温-43.3℃，年均气温-1.3℃，年均积雪达7个月，年均无霜期64天，年均6级以上大风天数76天。55年的艰苦创业，三代塞罕坝人在极端困难的立地条件下，在140万亩的经营面积上成功营造出面积112万亩的世界上面积最大人工林的绿色奇迹。如果把人工林按1米株距排开，可绕地球赤道12圈，不仅为京津筑建了一道防沙源、涵水源的绿色长城，也铸就了“忠于使命、艰苦创业、科学求实、绿色发展”的塞罕坝精神。
伟大的时期孕育伟大的精神。伟大精神是由一个个鲜明具体的“坐标”组成，从而形成一个能够长久涵养后人的“精神谱系”。革命时期的红船精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、沂蒙精神、红岩精神、西柏坡精神……建设时期的抗美援
朝精神、好八连精神、大庆精神、铁人精神、红旗渠精神、雷锋精神、焦裕禄精神、“两弹一星”精神等……改革时期的女排精神、经济特区拓荒牛精神、新时期创业精神、孔繁森精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、北京奥运精神、载人航天精神、劳模精神……这些红色精神犹如鲜活生动的历史链条，把可歌可泣的中国精神串接起来，展示出来。
塞罕坝精神植根于140万亩的塞罕坝土地，源于几代成百上千名塞罕坝人的奉献奋斗，成长于塞罕坝日益辉煌的绿色事业之上，契合了时代发展的要求，是这些红色精神的传承、光大和延续，是中国精神的时代表达和最新诠释，成为永远飘扬的精神旗帜。
伟大的精神推动伟大的事业。歌德说过，奇迹是信仰最宠爱的孩子。也正是沿着“忠于使命、艰苦创业、科学求实、绿色发展”这条由“信仰”铸就的道路，一代又一代塞罕坝人奋斗在塞北荒漠，用辛勤的汗水不断浇灌，用坚韧的精神作为支撑，55年如一日，创造了属于自己的奇迹。从“飞鸟无栖树，黄沙遮天日”的茫茫荒原到“万里蓝天白云游，绿野繁花无尽头”的美丽高岭，塞罕坝精神的产生、发展到发扬光大，既是塞罕坝机械林场人精神风貌的生动写照，又是时代发展所形成的精神财富。
当年贴在塞罕坝地窝子门框上的一副对联：“一日三餐有味无味无所谓，爬冰卧雪冷乎冻乎不在乎——乐在其中”，充分表
达了塞罕坝人战天斗地的壮志豪情和乐观主义精神，印证了社会主义核心价值观的先进性和实用性，既给我们留下了一道怡人的绿色长城，也为我们筑起了一道精神长城。每个时代都有着不同的代表精神，但为追求国家富强和民族复兴的伟大精神是一致的，塞罕坝精神是当前时代精神不可或缺的关键组成部分，是中国构筑生态文明建设的时代之旗。
伟大的事业呼唤伟大的精神。一个前进的时代，总有一种奋发向上的力量;一个强大的民族，总有一种百折不挠的意志;一个崛起的国家，必然始终保持着一种良好的精神状态。精神振奋则百业俱兴，形神怠驰百事俱废。今天，我们已经踏上了实现中华民族伟大复兴的新征程，经济进入调整期、改革进入攻坚期、社会进入转型期，各种矛盾叠加凸显……这都要不断爬坡过坎、攻坚克难，也必然伴随调整的阵痛、成长的烦恼。如何以更大智慧与勇气啃硬骨头、涉险滩，完成艰巨繁重的社会转型与改革攻坚任务?如何冲破思想观念障碍，突破利益固化藩篱，不断为创新发展注入新的动力和活力，让中国梦沿着绿色发展的航程展翅飞翔?这些，在塞罕坝精神中都能找到“答案”。
精神是时代最盛开的花朵。要成就伟大的事业，就要弘扬55年铸就的塞罕坝精神，把其贯注到经济社会发展的各个环节，体现到创新创业的各个岗位中，化作永不停滞的血脉、永远传承的基因。这样，追梦的脚步才会格外坚实，圆梦的力量才会更加
澎湃，才会以厚重的奋斗底色托起民族复兴的伟大梦想，在“信仰”铸就的道路上高歌猛进、阔步前行。
塞罕坝精神学习心得【篇3】
人才是塞罕坝林场发展最为重要的因素，也是最根本的。
50年前，正是因为有一支以127名大中专学生为核心的青年人才队伍，用他们的聪明才智攻克了高寒地区引种、育苗、造林等技术难关，才在茫茫荒原上建起了塞罕坝林场。
28年前，塞罕坝林场迎来第二批大规模的大学毕业生，现任党委书记刘海莹就是那时来到塞罕坝的。正是他们这一批大学生在老一辈塞罕坝人打下的坚实基础上科学谋划、合理经营，才有今天塞罕坝林场林木总蓄积量达到1012万立方米、每年可采木材10万多立方米的骄人成绩。
如今的塞罕坝林场站在了新的起点上，对人才的需求更为迫切。让我们欣喜的是，从__年起，每年都有十几个本科生、研究生通过河北省统一招考来到塞罕坝林场。
阴河分场的杨丽就是其中一员。这位来自河北农大园林植物专业的硕士研究生已在林场工作两年多。由于林场地处偏僻，到现在都还没谈上对象。我们问她为什么选择来这里，她说“这里可以让所学的专业派上用场”。当我们再问是否觉得寂寞时，她
说“习惯了就好”。这话听起来好像有点无奈，但她的眼神透出一种坚定。
在北曼甸分场，我们还遇到了一位也是从河北农大毕业的女研究生，她虽然已经结婚，但爱人在秦皇岛工作，由于防火期工作紧张，夫妻俩已经有两三个月没见面了。
令人欣喜的还不仅仅是有不少青年学子愿意来林场工作，更重要的是，他们到来之后，不是要求呆在机关，而是直接工作在森林防火、经营抚育等生产一线，以至于我们调研团动议想在下午开一个青年职工座谈会时，林场领导说：“他们都在山里，下山回到分场，再从分场赶到总场，来不及。”这给我们留下的不单是遗憾，还有感动!
新生力量，新鲜血液，为塞罕坝林场开启二次创业的伟大征程注入了新的强大动力。如今的塞罕坝林场，瞄准了建设现代林场、争做国有林场改革发展排头兵的奋斗目标，确立了“京津生态屏障、森林资源宝库、生态旅游胜地、和谐富庶家园”的发展定位，明晰了“推进分类经营、优化人居模式、融入区域经济发展大局”三条改革发展主线，制定了“生态立场、营林强场、产业富场、人才兴场、文化靓场”五大发展战略。我们坚信，塞罕坝的明天将更加辉煌，塞罕坝精神将在薪火相传中永放光芒!
塞罕坝精神学习心得【篇4】
塞罕坝精神的可贵之处不仅在于创业者们“敢教日月换新天”的英雄气概和历史创造，更珍贵于在一代代塞罕坝人接力传承中发扬光大。塞罕坝林场经过两代人的艰苦奋斗，尽管生产生活条件有了较大改善，但“艰苦创业，无私奉献，科学求实，开拓创新，爱岗敬业”的塞罕坝精神始终未曾丢弃和改变，她已深深融入每个塞罕坝人的血液之中，成为塞罕坝人气质的核心和精髓。在这次调研实践中，从接触到的每一位塞罕坝人身上，我们真切地感受到了这种精神的存在。
在海拔1936米的望海楼上，瞭望员刘军、齐淑艳夫妇，不管是炎炎夏日还是寒冷冬季，在防火期白天必须每隔15分钟通报一次火情，并且经常1个月见不到1个人。就这样，他们一守就是7年。当问他们是否寂寞时，刘军憨厚地说：“寂寞了，我就出去喊两声!”
亮兵台营林区的老尤，一位普通护林员。他负责__多亩林子的管护，每天早出晚归，十几年如一日，厚重的露水常常浸湿他的裤腿，露水引发的潮毒使他双腿疼痛难忍，经常靠吃药才能入睡。但他依然乐观地说，这样的生活并不苦，理由是“必须对得起拿的这份工资”。
梁侠，阴河分场工会副主席，8岁时随父亲来到林场，如今已59岁。一家三代都在林场，但儿子残疾，父亲长期住在医院，一家人的生活重担全压在他一人身上。可是，他对工作依然兢兢业业，他坚守的就是“没有大家也就没有小家。只有把工作干好了，林场经济效益上去了，咱们职工的生活也才能提高”这么一个浅显而又深奥的道理。
普通职工尚且如此，林场的各级领导干部更是身体力行、率先垂范。党委书记刘海莹在领着我们考察二道河沟营林区时说：“每当看到吐里根河对面的沙漠，我都深刻认识到我们这片林子的珍贵!我没有理由不保护好它!”阴河分场场长姚凯讲起即将开工的亮兵台新望火楼的规划极为详细，他调侃说，他的工作就是给全体职工搞好后勤服务，好让他们安心工作，确保把林子看护好、经营管理好!
正是这已经融入血液的塞罕坝精神，让如今的塞罕坝林场成为我国国有林场的一面旗帜。塞罕坝林场用占河北省2%的林地面积贡献了10%的林木蓄积量，森林覆盖率已达79.4%，林子每年可吸收二氧化碳74.7万吨、释放氧气54.5万吨，被誉为“为首都阻沙源，为京津保水源，为国家增资源，为地方增财源”的绿色生态屏障。
塞罕坝精神在一代代塞罕坝人身上传承着，但他们传承的不仅仅是精神!
塞罕坝精神学习心得【篇5】
作为一名围场人我深深的记得自己第一次到塞罕坝的时候，我被眼前一望无际的松涛所震憾，被荒漠变绿洲的惊世之举所折服。塞罕坝是我们围场林业的一笔财富，更是全国创业史上的一座丰碑。在举国上下开展党的群众路线教育实践活动中，我们作为一名银行员工，认真学习了我们塞罕坝的精神，通过学习我被围场林业所折服，更被伟大的塞罕坝精神所震撼。通过学习塞罕坝这个伟大的精神，我得到了很多体会，下面与大家分享一下。
在新中国成立初期，塞罕坝这里被荒漠、流沙占据，早已经没有了皇家猎苑的风范，到处是荒山秃岭，为响应国家号召，阻挡大风沙，建设北方屏障，第一代务林人，在高寒、高海拔、大风、沙化、少雨，没有粮食，缺少房屋，交通闭塞，没有医院的恶劣环境下，五十多年如一日种树不止，在平均海拔1500米、最低气温超过零下43摄氏度的高寒地区，创造了林业史上一个又一个累果，他们用自己的行动谱写了
“艰苦创业，科学求实，无私奉献，开拓创新，爱岗敬业”
的塞罕坝精神。
历经三十年的改革开放，社会的发展是有目共睹的，作为新时代的我们要牢记前辈们留下的精神，让我们发挥出自己的贡献，但是我们曾经不止一次的抱怨：工作太辛苦、待遇又差、干着没动力”。究其原因就是缺乏塞罕坝人“艰苦创业”的意志品质，所以通过学习塞罕坝精神我们在工作中会更好地以人为本，增加责任、不怕苦累，勇挑重担,所以这就是我理解的“艰苦创业”。
塞罕坝将沙地变林海就是几代人一次次试验、一次次播种而成，没有科学求实的态度，相信很难有今天的成就。这就是“科学求实”的力量。作为一名银行员工在今后的工作中更应该科学求实，实事求是的办好自己手上的每一笔业务。
从老书记王尚海到“六女上坝”，无数塞罕坝人用实际行动诠释着无私奉献的精神，让我们听着潸然泪下，他们确实是楷模、学习的榜样，这就是塞罕坝“无私奉献”的精神。作为一名银行员工我们更要服务人们，让每位顾客办好每一笔业务。
创新是事物发展的动力源泉，从坝上植树到病虫害防治，塞罕坝的每一小步成功，都体现了创新精髓。所以我们再保障质量的前提下好创新出自己的一套办业务方式来提高我们效率，这样塞罕坝的“开拓创新”就充分被我们吸收了。
我们常说“干一行，爱一行”。塞罕坝人脚踏实地，在平凡的岗位中做出了举世瞩目的成绩，我们也要爱护我们自己的岗位，把工作真正当成自己的事情来做。这就是塞罕坝的“爱岗敬业”精神。
塞罕坝精神，有理由让我们好好珍惜眼前的生活，用心做好身边的工作，为工行的发展、为国家的富强做出青年员工应有的贡献。
篇二：塞罕坝精神的心得体会
学习塞罕坝精神心得体会
学习塞罕坝精神心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，有这样的时机，要好好记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的学习塞罕坝精神心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学习塞罕坝精神心得体会1塞罕坝，位于河北省承德市的最北端。与内蒙古克什克腾旗临界，融森林，草原和沼泽湿地为一身，塞罕坝总面积142。6万亩，其中有林地面积110万亩。森林主要以落叶松、樟子松和云杉为主，还有白桦、山杨、柞树、五角枫等。登高而望，无边无际的森林随山起伏，碧波荡漾，集中连片的百万亩森林就象绿色的海洋，波澜壮阔，蔚为壮观。
从茫茫荒漠到百万亩人工林海。52载，河北承德塞罕坝林场三代人构筑了一道为京津阻沙源、涵水源的绿色长城，创造了中国北方高寒沙地生态建设史上的绿色奇迹，成为世界上人工治沙改善生态环境的典范。中国梦，是一个值得我们永久追求的梦，在追梦的过程中也能实现个人的理想和价值。塞罕坝人追梦的精神值得我们每一个人学习，也许会有困难，会有坎坷，甚至会有牺牲，但是追梦的`精神永存。55年寒来暑往、斗转星移，一代代塞罕坝人在茫茫荒原上躬耕不息、接力不止。从塞罕坝人艰苦奋斗、追梦不止的感人事迹，我们应该汲取伟大的精神力量：艰苦创业，爱岗敬业，无私奉献，科学求实，开拓创新。
塞罕坝精神是以艰苦创业为核心，以科学求实和开拓创新为支撑，以无私奉献和爱岗敬业为价值取向的一个完整的精神体系，既充满了塞罕坝人献身"绿色事业"的豪情壮志，又体现了塞罕坝人特有的理想追求。
现在，我们学习塞罕坝精神就是要爱岗敬业，精益求精。我们应该做到干一行爱一行，爱一行专一行。一定要努力适应各种环境，积
极学习新的理论，不断用新的理念武装自己，养成良好的工作习惯，在实践中努力提高自己的工作效率和工作成绩。我们学习塞罕坝精神就是要勤奋肯干。只有刻苦勤奋，只有拼搏进取，才会创造出奇迹。我们学习塞罕坝精神就是要开拓创新。我们所处的时代，是创新的时代。创新是与时俱进的本质要求，是推动社会前进的强大动力。我们要永葆共产党员先进性，永葆青春朝气、锐气，就必须坚持创新创新再创新。创新是灵魂、是源泉、是动力。一切落后都源于思想守旧，一切进步都始于开拓创新。
我们学习塞罕坝精神就是要无私奉献。我们一定要有忘我的献身精神，这样才能把工作做得最好。我们学习塞罕坝精神就是要科学求实，尊重科学，追求真理。从根本上说，求实就是从实际出发、实事求是，大胆地坚持，只有坚持做下去，一定坚持到最后的胜利。
学习塞罕坝精神心得体会220xx年3月10日，我与镇干部一起观看了弘扬塞罕坝先进事迹精神报告会。会议由常市长主持，我们首先观看了塞罕坝创业历程专题片，又聆听了林场4名先进典型和1名媒体代表的事迹报告，最后市委周书记从深该理解弘扬塞罕坝精神的重要意义；认真学习弘扬塞罕坝精神的核心内涵；以塞罕坝精神创建魅力承德，切实加强组织领导等方面做了重要讲话。
虽然报告会只有半天时间，但那坚守奋斗，在恪尽职守中谋求发展；那无悔选择，用青春成就绿色梦想；那勇于担当，做新时代塞罕坝人；那无私奉献，用真情挚爱呵护绿色园；我眼中的塞罕坝的先进事迹，深深的震撼着我。54年如一日，半个多世纪的坚守，三代人青春、热血乃至生命的奉献，只为履行“为首都阻沙源”的神圣使命；爬冰卧雪，风餐露宿，只为追寻那个“让荒原变林海”的伟大梦想。如今，那一道道矗立于荒原之上的绿色长城，那一片片令人叹为观止的人间奇迹，便是几代建设者用激情、智慧与汗水谱写出的最美的创业华章。在塞罕坝人的身上，我们看到了坚定的理想信念所蕴藏的巨大力量，也看到了无私奉献与艰苦奋斗精神所焕发出的永不退色的光辉。
学习塞罕坝精神，首先要从思想上重视，行动上要及时，通过多渠道学习，读懂塞罕坝精神的实质，充分应用到实际工作中，充分发挥好艰苦创业、无私奉献、科学求实、开拓创新、爱岗敬业的伟大塞罕坝精神。
一、艰苦创业，保持艰苦奋斗的作风。
塞罕坝建场54年来，之所以在“黄沙遮天日”的荒原上建成了百万亩林海，最根本的原因是始终发扬塞罕坝精神，特别是领导干部，始终秉承勤俭节约，始终保持艰苦奋斗的工作作风。新时代要求我们仍需拼搏、奉献、流汗，仍需勤俭节约、艰苦奋斗；要克服骄傲自满、盲目乐观、小富即安的思想;要持之以恒、脚踏实地、埋头苦干。
二、无私奉献，培育忘我的献身精神。
有人把人生的境界分为“小我”、“大我”、“忘我”三个层次，“小我”者，利已，只顾自己不顾集体；“大我”我，热衷于为社会做贡献，但缺乏献身精神；只有“忘我”者，就是能像一滴水溶化在大海里一样，无私奉献，工作中我们要做忘我的无私奉献者。
三、科学求实，树立与时俱进的观念。
时代的发展和进步要求我们必须解放思想，科学求实，使发展的理念体现时代性，把握规律性，富于创造性。我们要结合实际，努力学习，科学发展，引导干部职工把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来，为新的实践和发展提供强大的精神动力和思想保证。
四、开拓进取，发扬勇于创新的精神。
面对在新时期遇到的新问题，我们必须开拓进取、不断创新。要始终保持敢想敢干、敢为人先的魄力，始终保持不甘落后、力争上游的勇气，始终保持坚韧不拔、持之以恒的韧劲。要坚持以创新的思路、创新的举措、创新的机制解决发展中的难题，努力做到在观念上有新飞跃，思路上有新突破，工作上有新标准，作风上有新改进，永葆蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气。
五、爱岗敬业，认真履行好工作职责。对于社区工作来说，涉及方方面面，责任重大，这就要求我们社区工作者，在工作中要明白事无小事，再小的事也是锻炼自己的契机，从而提高自己的责任感，做
每项工作，都要认真履行好工作职责，创造性地完成工作任务。
我们一定要将行动自觉统一到市委的号召上来，以塞罕坝精神时刻鞭策自己，努力拼搏、无私奉献、为社区建设贡献自己的力量。
学习塞罕坝精神有感
从卫星云图上看下来，那一弯深深的碧绿，仿佛一只雄鹰翱翔云际，这里就是平均海拔1500米、年均气温-1.4℃、最低气温超过-43℃的高寒区，是内蒙古高原南缘和浑善达克沙地的最前沿，是距首都北京最近也是最关键的一道风沙屏障。52年来，在工作和生活条件都极端艰苦的"情况下，几代人坚守在那里，同土地沙化做着顽强的斗争。他们用辛勤的汗水浇筑出万顷林海。他们用伟大的智慧使塞罕坝长成了华北地区人工林规模最大、长势最好、生态环境最优、经济效益较高的绿色明珠。他们用自己的实际行动向世人展示了如何完成这不可能完成的任务。
作为新一代的年轻人，我们要学习他们艰苦创业、无私奉献、科学求实、开拓创新、爱岗敬业、使命至上的坚定信念。要学习他们直面困难、敢闯敢试的创新精神，攻坚克难、顽强拼搏、创新发展，在平凡的岗位上成就不平凡的事业。要学习他们善做善成、咬定青山不放松、一张蓝图绘到底的执着追求，以功成不必在我的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出不懈努力。
作为新一代的年轻人，我们要做到吃苦在前，享乐在后，牢固树立乐于奉献的光荣感和责任感，将工作思维由被动应付向主动服务转变，想干事、会干事、能干成事，在奉献中不断进步成长。
学习塞罕坝精神心得体会3学习塞罕坝精神，首先要从思想上重视，行动.上要及时通过多渠道学习，读懂塞罕坝精神的实质，充分应用到实际工作中，充分发挥好艰苦创业、无私奉献、科学求实、开拓创新、爱岗敬业的伟大塞罕坝精神。
一、艰苦创业、保持艰苦奋斗的作风
塞罕坝建场xx年来，之所以在“黄沙遮天日“的荒原上建成了百万亩林海，最根本的原因是始终发扬塞罕坝精神，特别是领导干部，始终秉承勤俭节约，始终保持艰苦奋斗的工作作风。新时代要求我们仍需拼搏、奉献、流汗仍需勤俭节约、艰苦奋斗要克服骄傲自满、盲目乐观、小.富即安的思想;要持之以恒、脚踏实地、埋头苦干。
二、无私奉献、培育忘我的献身精神
有人把人生的境界分为“小我“、“大我“、“忘我“三个层次“小我“者利已，只顾自己不顾集体，“大我“者热衷于为社会做贡献但缺乏献身精神，只有“忘我“者就是能像一滴水溶化在大海里一样无私奉献，工作中我们要做忘我的无私奉献者。
三、科学求实树立与时俱进的观念
时代的发展和进步要求我们必须解放思想科学求实，使发展的理念体现时代性，把握规律性富于创造性。我们要结合实际努力学习，科学发展，引导干部职工把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来为新的实践和发展提供强大的精神动力和思想保证。
四、开拓进取、发扬勇于创新的精神
面对在新时期遇到的新问题我们必须开拓进取、不断创新。要始终保持敢想敢干、敢为人先的"魄力、始终保持不甘落后、力争上游的勇气、始终保持坚韧不拔、持之以恒的韧劲。要坚持以创新的思路、创新的举措、创新的机制解决发展中的难题，努力做到在观念上有新飞跃，思路上有新突破，工作.上有新标准作风.上有新改进永葆蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气。
五、爱岗敬业、认真履行好工作职责
在工作中要明白事无小事，再小的事也是锻炼自己的契机，从而提高自己的责任感做每项工作，都要认真履行好工作职责创造性地完成工作任务。努力拼搏、无私奉献。
我眼中的塞罕坝的先进事迹，深深的震撼着我。半个多世纪的坚守，三代人青春、热血乃至生命的奉献，只为履行“为首都阻沙源“的神圣使命，爬冰卧雪，风餐露宿只为追寻那个“让荒原变林海“的伟大梦想。如今，那一道道矗立于荒原之上的绿色长城，那一片片令人叹为观止的人间奇迹，便是几代建设者用激情、智慧与汗水谱写出的最美的创业华章。在塞罕坝人的身上我们看到了坚定的理想信
念所蕴藏的巨大力量，也看到了无私奉献与艰苦奋斗精神所焕发出的永不退色的光辉。
篇三：塞罕坝精神的心得体会
“让塞罕坝精神的旗帜在高新区高
高飘扬”党员干部交流会发言材料
大力弘扬塞罕坝精神
加快推进高新区建设
55年来，塞罕坝林场三代人以改善生态、造福京津为己
任，始终秉持艰苦奋斗、劳动光荣的价值追求，以坚韧不拔、使命至上的顽强意志，以吃苦在前、享受在后的人生理念，以求真务实、执著追求的科学精神，在高寒荒漠地区创造了
世界上最大人工林海的人间奇迹
标准建设，绿色产业收入占
一一112万亩人工防护林高
50%以上，林场职工收入不断增
为京津冀及华北地
加，生态建设成就对社会产生积极影响，区改善生态环境做出了巨大贡献。
塞罕坝人用忠诚和执着凝
结出了“忠于使命、艰苦奋斗、科学求实、绿色发展”的塞
罕坝精神。
通过学习塞罕坝精神，使我认识到，不论在多么恶劣的环境下，面对多么复杂的工作，有多么大的困难需要克服，只要我们坚持艰苦创业、久久为功的精神理念，脚踏实地、心无旁骛的落实新发展理念，小问题可以一个个解决，大困
难能够一步步克服，我们的事业一定会取得成功。在我们在
园区建设中，应该让塞罕坝精神成为一面旗帜，成为园区建-1-
设者坚守的信念；让塞罕坝精神成为一座灯塔，指引园区走
向正确的航程。
、园区的建设发展需要用“塞罕坝精神”激励和引导
块塞北荒漠，担当一个历史课题。新中国成立之初，塞罕坝这里原始森林荡然无存，化为“飞鸟无栖树、黄沙遮
天日”的高原荒丘，浑善达克沙地不断南侵让其沦为茫茫荒
原。上世纪
50年代，沙尘暴频袭北京。专家断言，呈扇形
围聚在京北的巴丹吉林、毛乌素、浑善达克等沙漠，如不加
治理，不出
50年，漠北风沙将兵临北京城下。当时，东部
荒原上顽强挺立的“一棵松”，成为松树可在这里成活的科
学见证。一个英雄群体，造就一片荒原绿海。林业部决定建
场后，随即从全国
18个省（市）调集精兵强将组成了
人的建设大军。这支队伍平均年龄不到
24岁，大中专毕业
生占职工总数的40%，是全国369知识分子集中的林场。在第
任领导班子承德专署农业局局长王尚海、承德专署林业局局
长刘文仕、林业部工程师张启恩、原丰宁县长王福明的带领，拉开了大规模治沙造林的序幕。
52年的艰苦创业，三代塞罕坝人在极端困难的立地条件，在
140万亩的经营面积上成功营造出面积
112万亩的世
界上面积最大人工林的绿色奇迹。如果把人工林按
1米株距
排开，可绕地球赤道
12圈。沙漠成绿洲，塞罕坝林场森林
覆盖率由新中国成立之初的11.4%提高到现在的80%，林木
总蓄积量达
1012万立方米，森林资产总价值达
153亿元。
当地生态状况明显改善，无霜期由
42天增加至
72天，年降
水量由
417毫米增加到
530毫米，6级以上大风天数由
76天
减少至
47天。因塞罕坝的辐射带动，承德市
50年来大兴植
树造林，造林面积超过
3560万亩，森林覆盖率创华北之最，高达
56.7%，成为华北最绿的地方，被誉为“华北之肺”。
项事业的起步发展阶段总是最艰难的。园区的起步与
-2-
塞罕坝有诸多的相似之处。我们园区也是从一片玉米地里创
建的。
镇一直是农业乡镇，工业基础薄弱，成立之初，园
区内只有一家规模以上企业；基础设施建设薄弱，没有可供
园区项目落地必要的基础条件；园区基本上是在一张白纸上
开始规划、建设的。园区的工作人员也是来自全县各乡镇、部门的精兵强将，虽然截止目前我们人员非常紧张，但我们
都满怀一颗赤诚的忠心、发展的信心和必胜的决心，每个人
都担当两项以上的工作任务，是一支敢打仗、善打仗、打胜
仗的队伍。我们同样面临着地处乡镇、工作环境较差；人员
均在县城和市区居住，工作不方便；工作难度大，需要在短
时间内征用大量建设用地，因园区基础差致使招商困难，融
资资源少、渠道窄致使资金瓶颈制约严重，受新形势、新政
策的影响手续办理程序更繁杂严格、协调难度更大等等诸多
难题。
-3-
园区的起步建设与塞罕坝林场的建设有很多共同和相
通之处，我们有学习和弘扬“塞罕坝精神”的土壤和条件，园区在发展建设中出现的一些难题需要在塞罕坝林场发展
过程中寻找答案，更需要用“塞罕坝精神”来激励和引导园
区的发展。
二、我们学习塞罕坝的哪些精神实质
塞罕坝精神”是一个完整的精神体系，生动诠释了塞
罕坝三代人投身生态文明建设的理想追求和壮志豪情，对推
进开放创新、绿色崛起，建设美丽幸福承德具有十分重要的推动作用，对园区建设发展具有现实的指导意义。
塞罕坝精神”的核心本质是艰苦创业
时代在变，但塞罕坝人不畏艰难、玉汝于成、创业干事的家国情怀始终
没有变。
艰苦奋斗体现在塞罕坝人身上，就是一种奋发有为、迎难而上、勇往直前的精神状态。塞罕坝高寒、高海拔、大
风、沙化、少雨，对于常人来说，仅适应这种极端环境就已
非常困难，但塞罕坝人凭着艰苦创业的精
神，在年均积雪
个月的高寒塞北，一年120天零下20C以下天数的恶劣气候
环境下，啃窝头、喝冷水、住马架、睡窝棚，以坚韧不拔的斗志，以攻艰克险的坚守，以永不言败的担当，在流沙中植
树，在荒漠上建房，终于创造了“人逼沙退、绿荫蓝天”的伟大业绩。
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罕坝精神”的价值取向是无私奉献
社会在变，塞罕坝人扎根基层，无怨无悔，甘于奉献的价值观念始终没
有变。无私奉献体现在塞罕坝人身上，就是一种“功成不必
在我”的崇高境界。
林业周期长、见效慢，10年树木，而高
寒地区的树木不止
状态至少需要
40业就是选择了奉献，10年，像落叶松、人工林要达到成熟的年。“前人栽树，后人乘凉”，选择了林
就是选择了清贫，这正是
“塞罕坝精神”
的价值所在。为实现这个价值，塞罕坝人视林场为家乡，将
绿化当事业，几十年如一日地扎根基层，无怨无悔，矢志不
中刚刚毕业的6名女高中生，毅然决
然地离开城市来到塞罕坝林场，书写了“六女上坝”追逐青
春梦想的感人故事。
罕坝精神”的支点是科学求实
条件在变，塞罕
坝人发现规律，利用规律的做事基石始终没有变。科学求实
体现在塞罕坝人身上，就是尊重规律，求实做事成事，善作
善成的不懈追求。塞罕坝的建设是在物质和技术几乎一片空
白的前提下开始的，但塞罕坝人始终坚持科学求实，实现了
次又一次的超越与跨越。塞罕坝人依靠科学技术，攻克了
高寒地区引种、育苗、造林等技术难关，创造出一个个营林
技术的新突破：引进的樟子松很好地解决了塞罕坝西部沙丘
的树种问题；从东北引进日本兴安落叶松解决了本土生长量
不足；自主研发容器苗造林基质配方，走在全国容器苗造林
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的前列；创造了“三锹半人工缝隙植苗法”、“苗根蘸浆保
水法”、“越冬造林苗覆土防寒防风法”等技术，成为全国
科技兴林的先进典型；在高海拔地区工程造林、森林经营、防沙治沙、有害生物防治、野生动植物资源保护与利用等方
面也取得了许多科研成果。塞罕坝发展史就是中国高寒沙地
造林科技进步史。
塞罕坝是精神”的动力是开拓创新
背景在变，塞
罕坝人永不止步、永远向前的驱动力始终没有变。开拓创新
体现在塞罕坝人身上，就是一种敢于拓荒、锐意进取的不屈
劲头。在漫长的发展历程中，塞罕坝林场曾经多次遭遇阵痛、陷入困境。
1963年造林失败，塞罕坝险遭“下马”。但塞罕
坝人求新思变，不断总结提炼，确定了以修枝、抚育间伐、低产林改造为主的森林经营生产体系，总结出大密度初植、多次中间抚育利用和主伐利用相结合的人工林可持续经营
的经验，创造出造林、幼抚、定株、修枝、疏伐、主伐、更
新造林等循环有序的森林培育作业流程，整理出一套适合塞
罕坝林场特点的森林经营模式，为全国森林经营起到了示范
带动作用。
罕坝精神”的源泉是爱岗敬业
观念在变，塞罕
坝人舍我其谁、守土有责的观念始终没有变。爱岗敬业体现
在塞罕坝人身上就是脚踏实地、丝不苟的“钉钉子精神”
创造的绿色奇迹离不开爱岗敬业的干部职工，这是林场从-6-
穷二白到走向辉煌的力量源泉。
陈瑞军、初景梅夫妇常年
坚守“夫妻望火楼”守护森林，由于远离人群，缺乏交流，儿子长到
8岁时说话还不清楚。第一任技术副场长张启恩，是林业部造林司的工程师，当领导点将派他来塞罕坝的时
候，他没有犹豫，和爱人一道，放弃北京优越的生活条件，带着
3个孩子举家迁到塞罕坝，因其在工作中干劲十足，被
人们誉为“特号锅炉”，成为林场科技兴林的元勋。第三乡
林场的一位营林区主任邓宝珠，爱树像爱自己的子女一样。
他怕一次造林不成活，就在造林的同时直接造上备补苗，让
备补苗和造林苗同步生长，发现哪有空缺了就及时将备补苗
移过去。塞罕坝人这种脚踏实地、一丝不苟、呕心沥血的精
神，表现出了对绿色、对人民、对事业的无限热爱。
罕坝精神”的追求是使命至上
环境在变，塞罕
坝人坚定信念，肩负使命的理想抱负没有变。使命至上体现
在塞罕坝人身上，就是胸怀全局、勇于担当的责任意识。塞
罕坝林场是一个充满朝气的先进群体，一个肩负党和人民重
托的优秀群体，一个党的事业薪火相传后继有人的群体。塞
罕坝几代人坚持“先治坡、后治窝，先生产、后生活”，把
个人选择与国家需要、个人追求与人民利益紧密结合起来，在生态文明建设的伟大实践中实现个人理想和人生价值。新
时期，塞罕坝人担当起时代赋予的使命，弘扬“赶考”
精神，-7-
凝聚圆梦力量，再次融入了世界生态建设第一大奇迹
三北防护林”“再造三个塞罕坝”的伟大征程。
、如何让塞罕坝精神的旗帜在高新区高高飘扬
塞罕坝精神”是破解园区发展诸多问题的金钥匙”
我们要把弘扬塞罕坝精神贯穿于园区工作的方方面面，让塞
罕坝精神的旗帜在高新区高高飘扬。
一）提练一种园区精神。
园区在起步建设、解决实际
问题的过程中，也有我们自身独具特色的精神实质需要提
练。
一是
一种勇往直前、心无旁骛的开拓精神。
年，园区
是在一片玉米地上创建的。征地补偿工作是园区起步建设的难点和关键，也是项目落地的基础和前提。县政府制定印发
了《征地工作指导意见（试行）》、《关于河道内土地征收
工作的补充意见》等一系列文件，进一步细化了征地流程、部门责任、补偿标准，为征地工作提供了制度保障。同时充
实一线力量，明确一名牵头县级领导，并从国土、水务、监
察、农经等部门抽调专人驻园区办公，全力配合
镇做好地
附着物评估及法律政策解答工作，全面加快征地工作进
度。仅一年就完成征地前期工作
有力保障了园区建设的顺利推进。
亩，清理抢裁抢种苗木
亩。
二是
一种说干就干、干就
干好的创业精神。聚集区刚刚起步，各项工作繁重，千头万
绪，大量对内对外协调工作，聚集区坚持“5+2”，“白加
黑”工作法，在工程紧张阶段，我们坚持节假日不休息，其
它时间段，坚持领导带班，全员
24小时随时待命，随着可
投入到工作状态。坚持一线工作法，深入村、组、户研究解
决问题。在征山占地及工程建设工作中，县主要领导多次到
聚集区调度研究，解决工作难题。聚集区管委会、镇政府坚
持不回避矛盾，不回避问题，及时入村到户做群众工作、征
求群众意见，通过持续、广泛政策宣传，坚持做到公开-8-
透明，坚持政策落实、经济补偿、思想工作、依法解决，对重点问
题落实任务、明确责任，相关领导亲自到场协调解决，对每
项工作做到件件有解决意见，件件有结果，件件有回应。
是一种责任在我、任劳任怨的担当精神。园区全体工作人员
都能够团结协作，互相补台。只要有利于园区建设和发展，就敢于挑起重担。这充分体现了聚集区全体人员的担当意识
和大局意识。
四是
不畏困难、坚定信念的发展精神。聚集区
人员非常紧张，每人都身兼数职，聚集区起步阶段工作异常
繁重，临时性、突发性的难题多、遗留问题多，我们的工作
人员都是由各部门临时抽调组成，面临很多新问题、新挑战，每个人工作压力都非常大。同时，随着这几年政策不断规范
化，在手续办理等工作中增加了很大的工作量。土地政策偏
紧，指标争取难度加大。整体经济下行，经济发展及招商引
资工作难度加大。县级财政困难，难于持续加大对园区的投
入。融资政策偏紧，融资渠道单一，缺乏优良资产，融资难
度大，等等。园区在起步建设的过程中，也逐渐形成了我们
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自己的“园区精神”，这还需我们进一步总结和提炼，更需
我们一代一代建设者去遵循和发扬。
（二）是打造一支干净、忠诚、担当的队伍。
“塞罕坝
精神”启示我们，塞罕坝林场的发展最主要得益于支无私忘
我、艰苦创业的干部职工队伍。
打铁还需自身硬，六沟聚集
区的持续快速发展，离不开全县各单位、各部门的通力合作
和一支想事、干事、成事的队伍。
是持续增强发展合力。
财政、发改、国土、住建等相关部门进一步强化对园区工作
的积极性和主动性，在贷款融资、手续办理、土地指标等方
面给予了大力支持。在征山占地、道路、河道治理等工程建
设中，管委会、有关乡镇和部门密切配合，坚持现场办公，坚持节假日不放假，坚持随时解决具体问题，有效保障了工
程建设顺利推进。为了尽快推进六沟园区各项基础设施建
设，8月中旬，园区召开动员大会，提出了“同心协力创环
境，百日攻坚保竣工”的工作目标，倒排工期，挂图作战，确保年底前完成“七通一平”基础设施建设工程。
是互相
配合、团结协作。由于人员不足，每人都要掌握其他岗位的些知识，尤其是在招商工作方面，当招商任务繁重时，其
8.20集中
他工作人员都会参与到此项工作，尤其是在去年
签约等重大活动中，各局办工作人员都能够互相配合，积极
做好活动筹备工作，确保活动顺利完成。上述情况说明，我
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们的队伍是可以经受住考验的，在以后的工作中，我们更要
把“干净、忠诚、担当”作为党员干部队伍的信条，在干事
创业上不忘初心，打造一支让组织和人民放心、胜任园区各
项工作的生力军。
三是确立一种科学发展、开拓创新的发展理念。
“塞罕
坝精神”的支点就是
科学求实，体现在塞罕坝人身上，就是
尊重规律，求实做事成事，善作善成的不懈追求。我们在园
区的建设中也要遵循这一原则，要学习先进地区的发展经
验，探索先进的发展模式，同时与自身实际相结合，通过开
拓创新，摸索出适合园区自身发展的全新模式。能否成功借
鉴先进地区园区开发建设经验，选择适合园区发展的模式，是园区能否快速起步，园区开发建设能否取得成功的先决性
因素。近几年来，园区一直致力于寻找一家集投资、建设、招商、运营、管理为一体，专业水平高、运行规范的综合性、专业化公司作为战略合作伙伴。我们积极与央企、国企、民
营上市公司进行广泛接触洽商，先后与
**集团、**集团等签
署了合作意向，对园区整体开发合作进行了深入研究和实
践。**年，我们再次与资金实力雄厚、全国产业新城建设典
范、创造了
**模式的**公司进行深入商洽，现已正式开展。
通过对园区开发建设模式的深入研究和实践，我们更加认清
了园区自身的优势和劣势，坚定了发展目标，找到了一条适
合园区自身发展之路。园区在下一步发展建设中，要继续坚
持开拓创新的发展理念，不断在体制机制、招商引资、投资
融资、规划建设、工作方式方法等方面加强理论探索和创新，不断创新完善适合园区发展的路径和措施。
诚然，我们有学习塞罕坝精神的土壤和条件，但我们要
庆幸我们身处现在的环境和条件，我们可以扪心自问，如果
我们塞罕坝处在当时环境和条件，我们能够坚持下来吗？当
然，我们的同志应该说也经历了严峻困难的煅炼和考验，也
承受高强度工作带来的压力，可以说是一支能够胜任园区工
作的队伍。但园区还有更多的困难需要我们去面对，还有更
长的路需要走，就需要我们更要脚踏实地、迎难而上，勇敢
面积园区建设发展中的各项任务和难题。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们携起手来，用我们的实际行动来共
同推进园区发展建设，我们的园区一定有一个灿烂辉煌的明
天。
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