篇一：学校廉洁风险点有哪些方面及整改措施表
廉洁风险防控存在的问题及整改措施
（1）教育、培训不足。
为防止廉洁风险的发生，对全体职工定期进行专项廉洁教育、培训是必不可少的。然而，由于各职能单位和行政管理部门资源有限，职工对廉洁风险的认知不足，严重制约了廉洁工作的开展。
（2）宣传淡化。
廉洁风险防控不仅仅是落实廉洁制度，而且要树立正确的文化氛围。但是，由于社会大众对廉洁风险的认知程度远超廉洁风险防控，长期以来，廉洁风险的宣传工作一直处于淡化状态，对廉洁风险的履约意识也有所淡化。
（3）信息报告不及时。
审计结果反馈和信息发布拖拉、延后，使得有关部门对廉洁风险控制有关信息无法及时获取，很难及时了解最新的廉洁风险情况，也使得及时采取完善的措施受到歧视。
改进措施：
1、加强廉洁风险防控的宣传力度，增强职工的廉洁意识；
2、强化责任落实，建立并落实廉洁风险防控制度；
3、加大廉洁教育培训力度，确保廉洁风险的有效控制；
4、定期召开廉洁风险信息报告，及时了解廉洁风险控制的最新情况；
5、完善相关奖惩机制，保障廉洁风险防控制度贯彻落实，确保责任落实；
篇二：学校廉洁风险点有哪些方面及整改措施表
廉政风险排查防控整改措施
廉政风险排查防控整改措施
为了认真贯彻落实市纪委、县纪委关于加强廉政风险防控工作的要求，进一步增强廉政风险防控意识，健全预防腐败工作的长效机制，结合我办实际，就全办开展廉政风险防控工作提出如下整改措施：
一、深刻剖析廉政风险点
（一）按照廉政风险点排查的要求，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点。
（二）开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、股（室）风险按照风险级别，从高到低设定等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、主任会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。
（三）采取分散集中的方式，以股（室）为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。股（室）下设部门自查自纠报告，认真查摆全办廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。
二、下步整改措施
（一）根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。
（二）完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。
（三）进一步完善党务公开制度，拓宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。在全办上下树立风险意识、责任意识、廉政意识，增强拒腐防变的能力。
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